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채용성공사례

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제목
[미국 디트로이트] 자동차 공정분석 엔지니어 채용 성공사례
대상자
등록일
2012.09.21
조회수
29212
파일첨부
  •  

-미시간 한국기업 취업박람회를 통한 채용 성공사례-

 

K사는 1970년대에 설립된 중견 자동차 부품 제조사로서 일찍이 미국과 중국, 독일 등지에 R&D 센터 및 제조 시설을 두고 활동해왔으며, 미국 미시간 주 매디슨 하이츠에 법인 K 아메리카를 설립하여 1997년도부터 운영해왔습니다.

사업 확장으로 제품설계와 생산기술, 보전기술 등 관련 기술 인력들을 필요로 하게 되어 해외 인재 채용에 나섰습니다.

 

디트로이트 무역관의 Contact KOREA에서 미시간에 진출에 있는 한국기업들의 전문 인력 수요에 부합하고 나아가 한국기업들의 성공적인 비즈니스 지원을 위해 <미시간 한국기업 취업박람회>를 개최하였습니다.

 

디트로이트 무역관 데이터베이스 내의 미시간 주에 진출해 있는 한국기업들에 취업박람회 개최를 홍보하였고, 광진 아메리카는 이에 답신하여 참가 신청하였습니다.

 

<미시간 한국기업 취업박람회> 홍보를 위하여 온라인으로는 미시간 주와 오하이오 주, 그리고 펜실베이니아 주 소재의 대학교 한인학생회 및 지역 한인회 홈페이지에, 오프라인으로는 한인 교회, 한국 식료품점, 학교 게시판 등에 홍보자료를 직접 게시하였습니다.

 

약 100여 명의 구직자가 이력서를 제출하였고, 무역관 담당자가 K 아메리카의 구직 공고의 지원 요건과 맞는 인재를 선정하여 2011년 10월 11일 약 11명의 후보를 업체 측에 전달하였습니다.

 

2011년 10월 12일 미시간 주 디어본 소재의 헨리 호텔에서 <미시간 한국기업 취업 박람회>를 개최하였습니다.

 

미리 K 아메리카 측에 이력서를 제출한 지원자들 및 당일 참가자들이 인터뷰 일정에 맞추어 업체 인사 담당자와 면접을 진행하였습니다.

2011년 10월 19일, K 아메리카는 내부적으로 최종 검토하여 J씨를 최종 채용 결정하였습니다. J씨는 2011년 10월 19일부터 현재까지 K 아메리카의 Manufacturing Engineer로 근무 중입니다.

 

캐나다 교포인 J 씨의 입사로, 부서 내에서 가장 어려웠던 한국 본사와 현지 고용인 간의 커뮤니케이션이 눈에 띄게 개선되었습니다.

 

업무 능력 향상 및 효율증대로 인해 기존 1.5명의 현지인의 업무량을 소화해 냄으로써 궁극적으로 인건비 절감효과가 큰 것으로 업체에서는 보고 있습니다.

 

신입 직원인 J씨의 적극적이고 성실한 자세가 상대적으로 기존 부서 인원들에게 귀감이 되고 있습니다.

 

한편 한국계 직원의 증가로 인해 기존 현지인들의 위기감이 상승하였고, 현지 직원의 소외감을 회복시킴이 인사 부서의 새로운 과제로 떠올랐습니다.

 

J씨는 업무 파악을 빠른 시간에 끝마치고 적응을 완료한 후, 현재 만족스러운 회사 생활을 하고 있습니다.

 

Contact KOREA 서비스에 대해 미시간 내의 한국 기업들을 모아 취업 박람회를 여는 것이 획기적이고 효율적인 아이디어라고 생각합니다. 앞으로도 후배들을 위하여 이러한 기회가 많이 있었으면 좋겠다고 J씨는 말하고 있습니다.

 

업체와 구직자 양쪽 모두에게 디트로이트 무역관 주최의 취업 박람회는 효율적인 방안으로 인식되고 있습니다.

 

미국에 위치한 한국 기업들은 한국어와 영어가 능통한 인재가 필요하므로 한인 교포나 유학생에게 폭 넓은 홍보가 이루어진 이번 취업 박람회를 긍정적으로 평가하고 있습니다.

 

하지만, 현지 미국인 직원의 위화감 또한 고려해야 하는 부분이므로 한인과 현지인 직원 수의 적절한 조화가 필요하고 제안해 주었습니다.

 

 

 

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